• 
• 
• 
• 
• 
La Dirección General de Lucha contra el Racismo informó que hasta la fecha sólo 1.200 instituciones, entre privadas y públicas, presentaron los reglamentos internos de personal o disciplinarios adecuados a las disposiciones de la ley antirracismo.

El director de esa instancia gubernamental, Mario Machicado, explicó que otros reglamentos no fueron elaborados adecuadamente, por lo que se los devolvió para su corrección. Aseguró que el plazo para la adecuación finalizó en 2011 y anunció sanciones para las entidades que incumplieron la disposición.

La adecuación obligaba a incluir los primeros parágrafos de los artículos 13 y 14 del reglamento de la ley antirracismo, que determinan qué aspectos se consideran faltas a la norma en el ejercicio de la función pública.

Por ejemplo, identifican las agresiones verbales, denegación de acceso al servicio, maltrato físico, psicológico y sexual que contengan motivos racistas y discriminatorios.

Machicado señaló que el plazo para ese proceso terminó en abril del año pasado, por lo que en una reunión del Comité de Lucha contra el Racismo, que se realizará a fines de este mes o inicios de febrero, se buscará mecanismos para sancionar a entidades públicas y privadas.

“El comité se nutrirá de instrumentos legales para poder iniciar procesos sancionatorios contra las instituciones que incumplieron, ya sean públicas o privadas. Tal vez no necesitemos un decreto o una ley para aplicar las sanciones, bastarán las leyes vigentes y los procedimientos administrativos”, indicó.
• Imprimir
• Enviar
• Derechos

OTRAS NOTICIAS DE Nacional