30% del empleo se concentra en comercio, comida y hospedaje

Expertos y empresarios señalan que se debe incentivar la creación de fuentes laborales en los sectores productivos como la industria manufacturera.
domingo, 24 de febrero de 2019 · 01:04

 Página Siete /  La Paz

El empleo en el país está concentrado principalmente en los rubros de comercio y servicios, que ocupan cerca del 30% de la población económicamente activa, según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE). Sin embargo, expertos y empresarios opinan que debería potenciarse la creación de trabajos de calidad en los sectores productivos como la manufactura.

De acuerdo con el  INE, en el área urbana la población ocupada alcanza alrededor de 3.571.000 personas, y destaca que el 22,1% de esta población (790 mil personas) tiene como principal actividad el comercio, seguido de un 14,1% (504 mil personas) que se dedica a la industria manufacturera y el 9,8% (349 mil personas) que trabaja en alojamientos y comidas, principalmente.

Asimismo, el reporte del Instituto de Estadística refleja que el 54% de los ocupados son varones y el 46% son mujeres; y por grupos de edad, la mayoría de las personas ocupadas (44,3%) tienen entre 36 y 59 años.

“No es una buena señal que la mayor parte de la población ocupada trabaje en comercio y servicios, porque son actividades que no generan valor agregado en general y normalmente no cuentan con condiciones laborales óptimas” explicó el ex Viceministro de Trabajo Richard Villca.

Explicó que desde la suspensión de la Ley de  Preferencias Comerciales Andinas y de Erradicación de la Droga (ATPDEA) que beneficiaba con arancel cero a varios productos nacionales en Estados Unidos, el sector e manufacturero vio reducida su capacidad de generación de empleo.

“Desde el final del ATPDEA el sector manufacturero en especial vio mermados sus ingresos por la falta de mercados para sus productos y muchas industrias tuvieron que cerrar o reducirse para sobrevivir, lo que hizo que ya no pudieran absorber la demanda de empleo en el país”, remarcó.

El experto en temas laborales, Rodolfo Eróstegui añadió que la generación de empleo es consecuencia de la actividad económica, por lo que una mayor generación de empleo en algunos sectores responde a la necesidad generada por la demanda de los mercados.

“El empleo es la consecuencia de la actividad económica. El modelo o patrón de crecimiento económico está basado en actividades productivas mineras, gasíferas y de servicios de baja incorporación tecnológica. Qué significa esto, que el empleo estará centrado en las actividades mineras y la de comercio a detalle y el comercio callejero”, precisó.

Por su parte, el presidente de la Confederación de Empresarios Privados de Bolivia (CEPB), Ronald Nostas, señaló que no se debe  desmerecer la creación de empleo en los sectores de comercio y servicios, pero  es necesario tomar medidas para que la industria manufacturera se fortalezca y pueda emplear a más gente, ya que este sector puede generar empleos dignos y formales.

“No debemos desmerecer la generación de empleo en el sector comercial,  pero lo ideal es que el sector manufacturero sea el que mayor empleo concentre. Para eso debemos trabajar en medidas que solucionen los problemas que tenemos actualmente y apalanquen la industria y pueda cumplir con su rol. El Estado debe  incentivar el crecimiento de este sector, porque así se generará  empleo digno, formal, bien remunerado y especializado, lo que repercute en el bienestar de las familias”, resaltó.

Desempleo bajó a 4,27%

Según el INE, para el cuarto trimestre de 2018, la tasa de desocupación urbana en Bolivia fue de 4,27%,  la más baja de la región, seguida de Ecuador (4,8%); en cambio, las más altas se registraron en Brasil (11,6%), Colombia (10,2%) y Argentina (9,0%).

De acuerdo con el presidente de la CEPB, si bien los datos generales muestran una reducción en la tasa de desempleo, muchas de las personas ocupadas trabajan en empleos informales, sin beneficios sociales ni estabilidad laboral.

“Esto nos obliga a repensar la política laboral y pensar en las maneras para que se generen las condiciones para que el tema laboral mejore, y se generen las oportunidades para acceder a empleos dignos y bien remunerados”, agregó.

Las cifras del  INE, muestran que  de la población ocupada, el 43,4% es asalariada, 46,2% no percibe un salario fijo y el 10,4% esta empleada en una empresa familiar.

El 42% de los ocupados son jóvenes de entre 18 y 35 años

El 42% de los ocupados en el área urbana del país  son jóvenes de entre 18 y 35 años, según datos sistematizados por  el Ministerio de Planificación con  base en   la Encuesta Continua de Empleo del Instituto Nacional de Estadística (INE).

“Según la encuesta realizada por el INE,  en el contexto urbano, los jóvenes entre los 18 a 35 años representan el 42% del total de la población ocupada del país”, explicó el ministerio en respuesta a un cuestionario enviado por Página Siete.

El ministerio indica que  el 55% de los jóvenes ocupados son hombres y el 45% mujeres.

Asimismo, los sectores que emplean la mayor cantidad de jóvenes son el comercio, alojamiento y comidas, la industria manufacturera y la construcción. Todos ellos concentran el 60% del empleo juvenil.

Por tipo de ocupación, un 54% de los jóvenes se encuentran como asalariados, 35% no perciben un salario fijo  y el 11% trabaja como familiar auxiliar.

El ministerio indica además que en 2018, de los 203 mil empleos creados en el área urbana, 96.000 fueron ocupados por personas entre los 18 a 35 años. 

De acuerdo con la cartera de Estado, los datos en Latinoamérica  muestran que los jóvenes, y especialmente las mujeres, tienen mayor dificultad para conseguir un empleo. En Bolivia la tasa para el grupo etario entre los 18 a 35 años fue del 6,5%

El presidente de la Confederación de Empresarios Privados de Bolivia (CEPB) Ronald Nostas, indicó que esta situación se presenta principalmente por la rigidez de la normativa laboral.

Hallar empleo puede tomar  hasta 7 meses

  • Estudio Según un estudio de la Fundación CERES, encontrar trabajo en Bolivia puede tomar en promedio 7 meses, Este tiempo es más largo en La Paz (8,5 meses) y más corto en Santa Cruz (4,8 meses).
  • Vacantes Según el Ministerio de Planificación, a las empresas les toma entre 8,9 a 21,8 días llenar una vacancia laboral, dependiendo del tipo de personal que requieran: no calificado o calificado.
  • Normativa El presidente de la Confederación de Empresarios Privados de Bolivia (CEPB), Ronald Nostas y el exviceministro de Trabajo, Richard Villca la estricta normativa laboral por un lado y la falta de seguridad jurídica frenan la creación de empleos de calidad en el país, incrementando los costos laborales y desincentivando la creación de nuevos empleos.
Joven  empleado en el sector de la construcción.
Foto: Freddy Barragán / Página Siete

 

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