Laura Perdomo

Inclusión laboral femenina golpeada por la pandemia

miércoles, 22 de julio de 2020 · 00:09

Las mujeres y la equidad en el mercado laboral, un asunto que en pleno siglo XXI  aún preocupa. Para graficarlo  basta revisar algunas cifras y para aterrizarlo más, hacer foco en la realidad de la región. Según el Informe Global sobre Brecha de Género 2019 del World Economic Forum, la grieta de participación económica y oportunidad, entre hombres y mujeres, se agrandó ligeramente; esto significa que los 202 años que se estimaban para cerrarla  se transforman en 257.

De 59 países de América Latina y El Caribe, Bolivia ocupa el puesto 42 en paridad de género y si bien la inserción femenina en la

economía aumentó de gran manera en los últimos diez años, los hombres ganan un 47% más que las mujeres, es decir, la brecha salarial, aún impide hablar de una total igualdad en este asunto.

A ello se suma, que según ONU mujeres, el 63% de ellas ocupan principalmente puestos administrativos o de apoyo, y solo un 33% están en rangos tomadores de decisiones.

Las crisis sanitaria y económica, generada por la Covid-19, llegan también a interrumpir los enormes esfuerzos que se han hecho en los últimos años por acortar las diferencias laborales. La pandemia estaría acrecentando este contraste en el mercado  debido a que las empresas están enfocadas en su solvencia, pasando a un último plano las políticas internas para fomentar la equidad o la inclusión laboral de mujeres.

Según la ONU, los efectos del coronavirus en la fuerza laboral femenina arrojan un triple impacto  diferencial de género, el que se expresa en ámbitos como la salud (donde las mujeres están sobrerrepresentadas, no sólo en presencia, sino en contagios); los cuidados (el teletrabajo, para las que tienen empleo formal, ha incrementado la brecha de género ante una corresponsabilidad que no es efectiva); y en su integridad física, ya que el confinamiento ha derivado en el incremento de denuncias por violencia de género en todo el mundo.

Con todo este contexto, es probable que el ritmo de la demanda por incremento de mujeres en los directorios empresariales se vea ralentizado. Es una gran preocupación, no sólo para el género femenino, sino también para empresas como las que lidero, que constantemente  buscan potenciar a mujeres en cargos ejecutivos. 

La inclusión de la mujer en el mundo laboral siempre ha sido una de las prioridades de la estrategia de diversidad de inclusión de muchas compañías. 

Por el desarrollo del país y la reactivación de la economía, es importante que desde el ámbito privado exista un compromiso para acelerar el cierre de las brechas de género. Porque, si ellas progresan, el país también avanza.

 

Laura Perdomo es gerente general de Kimberly-Clark Bolivia.

Mensaje de Raúl Garáfulic, Presidente del directorio de Página Siete

El coronavirus ha causado la peor crisis económica que me ha tocado vivir en casi 40 años de experiencia profesional y algunos expertos anticipan que la recuperación podría tomar un par de años.

La dramática caída de nuestros ingresos ha puesto en riesgo la estabilidad financiera de Página Siete.

Para salir de la crisis necesitamos reinventarnos hacia contenidos digitales y un paso en esa dirección es nuestra nueva aplicación PaginaSietePro, que está disponible en Apple Store y Google Play.

La aplicación contiene información en tiempo real, la versión completa del periódico impreso y próximamente, información y servicios exclusivos que no estarán disponibles en otras plataformas.

Tu suscripción a la aplicación nos permitirá seguir ejerciendo un periodismo de calidad, con la información completa y el análisis y contexto que nos caracteriza.

Medios de comunicación independientes y valientes son imprescindibles para la vida en libertad y democracia. Página Siete lo demostró en varios momentos difíciles que nos tocó vivir durante los últimos años.

Muchas gracias por tu apoyo.

Para suscribirte, descarga la aplicación de Apple Store o Google Play haciendo clic en uno de los siguientes botones:

Apple Store

Google Play

Preguntas Frecuentes


   

9
3

Otras Noticias